Werken bij LMS

Training en Opleiding

Eigen trainers leren je alles over onze systemen, werkwijzen, kwaliteit en het direct salesvak.

Wij trainen in teams en individueel. Onze trainers komen uit het veld, zij weten waar zij over praten en zijn succesvol.

Teamleiders en managers doorlopen een management development programma om de kwaliteit van werken hoog te houden. Van managers verwachten wij dat zij in staat zijn de verkoopmedewerkers te motiveren en maximaal te ondersteunen in het bereiken van hun doelstellingen.

Respect en Teamwork

Bij de klanten wordt het geld verdiend. Het is de taak van het management en het hoofdkantoor om het veld maximaal te ondersteunen in het dagelijkse werk. Als MT hebben wij de organisatie dienend leiderschap beloofd. Wij vragen daar wel toewijding voor terug.

TEAM is een afkorting die staat voor Together Everyone Achieves More. Wij bewijzen dit met onze teams elke dag. In de teams is sprake van gezonde competitie maar ook van onderlinge hulp. Nieuwe medewerkers worden bijvoorbeeld in het veld ook begeleid door senior verkopers.

Carrière en ontwikkeling

Bij voorkeur werken wij met mensen die bij ons onder aan de ladder begonnen zijn. Dit geldt voor alle medewerkers in het MT en op het hoofdkantoor. Voor promotie hoef je ook niet jaren te wachten; wat goed is komt snel.

Je persoonlijke ontwikkeling is de basis waar het echt om gaat. Niet alleen je verkoopvaardigheden en je managementvaardigheden worden getraind, ook je persoonlijke ontwikkeling komt, in overleg met jou, aan bod. O.a. door een persoonlijke coach en bijzondere trainingen.

Persoonlijke coaching

Wij investeren in assesments om je goed te leren kennen. Vervolgens laten wij het daar niet bij. Uiteraard delen wij de conclusies van het assesment met jou maar onze coach gebruikt dit ook om je te coachen naar jouw persoonlijk potentieel. Uiteraard ook weer in overleg met jou om onze hulp af te stemmen op jouw ambities.